摘要
中國內地與香港、澳門、臺灣地區分別有各自的法律制度，這些法律制度既有共通之處也存在很大差異。隨著四地聯繫日趨緊密，其法律差異所導致的區際法律衝突也日益突出，因此有必要對四地法律制度進行比較研究。本書通過對比分析祖國大陸、香港特區、澳門特區、臺灣地區四地勞動法的概述、勞動行政管理與勞動監察、勞動合同與集體合同、勞動就業法律制度、職業培訓法律制度、勞動報酬、工作時間和休息休假制度、勞動安全衛生制度、婦女和未成年人工作的特殊保護制度、社會保障福利制度、工會和企業民主管理制度、勞動爭議處理制度以及勞動法律責任等勞動法方面的內容，較為全面地展現了四地勞動法的差異與聯繫，對於應對四地勞動法中的區際衝突具有重要的現實指導意義。
